Красивой женщине не быть тюремным надзирателем

Красота может уменьшить шансы женщины получить работу, признанную «мужской», как показало исследование Денверской Школы бизнеса университета Колорадо.

Исследование, опубликованное в Journal of Social Psychology, было основано на том, что участникам предоставили список должностей и фотографии 55 женщин и 55 мужчин, которые хотели получить работу, и попросили определить по внешнему виду, кто из людей на фото соответствует каждой конкретной должности.

Участники исключили некоторые виды работ для привлекательных женщин, в то время как красивые мужчины не имели никаких ограничений по соответствию той или иной роли. Из чего можно сделать вывод, что по сей день в отношении к полу работает двойной стандарт.

Привлекательные женщины встречались с проявлениями дискриминации, если подавали на должность, для работы на которой внешность не имеет значения. В число этих должностей, не жалующих красивых женщин, входят: менеджер по исследованиям и развитию, финансовый директор, инженер-механик, инспектор по строительству, тюремный надзиратель, водитель грузовика-буксира, директор по безопасности и другие.

«Если вы хотите попасть на одну из этих должностей, то быть привлекательной женщиной для вас очень вредно, – заявила в сообщении исследователь Стефании Джонсон. – На многие другие виды работ красивых женщин берут с удовольствием».

Участники исследования особо часто распределяли привлекательных женщин на работу на должностях секретаря или регистратора.

Однако Джонсон отметила, что красивые люди обоих полов всегда пользовались значительным преимуществом по сравнению с остальными. По статистике, они получают большие зарплаты и лучшие оценки производительности труда, большая часть привлекательных людей принимается в высшие учебные заведения, при наборе в государственные учреждения за них голосует больше людей, к ним более благосклонны судьи во время слушаний.

По материалам 24 Hours Vancouver